• frontpage

    Facebook for Real

    UngHjelp er en frivillig ungdomsorganisasjon som arbeider for å spre kunnskap om ungdom og psykisk helse. Organisasjonen drives av unge mennesker som selv har hatt det vanskelig.

    • Byrånavn: Trigger AS
    • Kundenavn: Unghjelp
    • Kategroi: Årets Profilbygger

    LES MER

  • Untitled-1

    Kunnskapsreisen

    De siste årene har universitets-Norge vokst kraftig, og kampen om studentene er tøffere enn noen gang. Derfor ønsket Universitetet i Stavanger (UiS) å posisjonere seg tydeligere i utdanningsmarkedet, og vise potensielle studenter at de er et ungt og spennende universitet som tenker annerledes.

    • Byrånavn: Geelmuyden Kiese
    • Kundenavn: Universitetet i Stavanger
    • Kategroi: Årets Profilbygger

    LES MER

  • forsidebilde

    Innbyttegaranti bolig

    Bolig & Eiendomsutvikling (BEU) og norsk eiendomsbransje opplevde høsten 2013 en stagnasjon i markedet. De økonomiske utsiktene var opplevd negative og boligkjøpernes nervøsitet fikk næring fra pessimistiske medier. En vanskelig situasjon for små aktører som BEU, og det var avgjørende å iverksette tiltak som kunne bidra til å snu salget av nye bolige.

    • Byrånavn: PR-operatørene
    • Kundenavn: Bolig & Eiendomsutvikling AS
    • Kategroi: Årets enkeltstående PR-tiltak

    LES MER

  • forsidebilde

    Har du det i deg?

    Mangelen på søkere til lærerutdanningene er dramatisk. Endres ikke dette, vil mangelen på utdannede lærere få konsekvenser for kvaliteten i skolen. Å rekruttere flere lærerspirer er derfor en av samfunnets viktigste oppgaver..

    • Byrånavn: Geelmuyden Kiese
    • Kundenavn: Gnist og Kunnskapsdepartementet
    • Kategroi: Årets integrerte kampanje

    LES MER

  • Forsidebilde

    Fremtidens Hoder

    NITH er IT-Høyskolen i Oslo, som til tross for svært fornøyde studenter har mistet markedsandeler de siste årene. Med årets rekrutteringskampanje ville skolen rekruttere ikke bare flere, men også bedre kvalifiserte studenter. Vår løsning ble å søke etter fremtidens hoder, og hylle dem ved hjelp av fremtidens teknologi, nemlig 3D-printing.

    • Byrånavn: Trigger AS
    • Kundenavn: NITH – IT-høyskolen i Oslo
    • Kategroi: Årets integrerte kampanje, Årets innovasjon, Årets lansering

    LES MER

  • Forsidebilde

    Demokratisenter for unge

    Eidsvoll 1814 ønsket en jubileumsfeiring som også kunne skape refleksjon og bevissthet rundt dagens demokrati. Demokratisenter for unge skal gjøre demokratiet nært og relevant for ungdom mellom 12 og 16 år.

    • Byrånavn: Dinamo
    • Kundenavn: Eidsvoll 1813
    • Kategroi: Årets lansering

    LES MER

  • forsidebilde

    I regnbuens farger

    Flytogets førere og verter kledde seg i regnbuens farger for sommerens EuroPride og paraderte i uniform. Slik skapte de en synlig markør for solidaritet, stor begeistring internt, samt oppmerksomhet i sosiale og tradisjonelle medier..

    • Byrånavn: PR-operatørene
    • Kundenavn: Flytoget
    • Kategroi: Årets interne / employer branding

    LES MER

  • forsidebilde

    Kunst, kreativitet og Office

    I 2013 ble en av Microsofts mest kjente merkevarer, Microsoft Office, endret fra å være et fysisk produkt til å bli en abonnementstjeneste for bedrifter og forbrukere.

    • Byrånavn: PR-operatørene
    • Kundenavn: Microsoft Norge
    • Kategroi: Årets innovasjon

    LES MER

  • forsidebilde

    Min Stemme

    300 000 stemmer kan forandre Norge. Det var et faktum som halvparten av velgerne under 30 år ikke hadde fått med seg.

    • Byrånavn: Dinamo AS
    • Kundenavn: Aftenposten, Fritt ord og Mediebedriftenes Landsforening
    • Kategroi: Årets integrerte kampanje

    LES MER

  • forsidebilde

    Prøv min hybrid

    Toyota sine hybrider ligger på topp i salg, lojalitet og kundetilfredshet, men lykkes ikke like godt med rekruttering av nye kunder. For å få flere til å prøvekjøre en Toyota Hybrid, utfordret vi eksisterende bileiere til å bidra på en «prøvekjøringsdugnad».

    • Byrånavn: Saatchi & Saatchi, Geelmuyden Kiese
    • Kundenavn: Toyota
    • Kategroi: Årets integrerte kampanje

    LES MER

  • Forsidebilde

    The Frontier Woman

    Vi kjenner alle til de store oppdagelsesreisende: Marco Polo, Vasco da Gama og Christofer Columbus. Men i en tid hvor bare menn hadde frihet til å reise alene, var Mary Wollstonecraft en uredd kvinne som dro ut på reise og «oppdaget Skandinavia».

    • Byrånavn: PR-operatørene
    • Kundenavn: Expedia.no
    • Kategroi: Årets profilbygger

    LES MER

  • Summendehager

    Summende hager

    Pollinerende insekter står for 1/3 av verdens matvareproduksjon, og er utrydningstruede verden over. Humla, den mest effektive bestøveren av dem alle, ble symbolet i kampanjen Miljødirektoratet initierte sammen med Det norske hageselskap for å øke kunnskapen om problematikken blant urbane nordmenn.

    • Byrånavn: Trigger AS
    • Kundenavn: Miljødirektoratet og det norske hageselskap
    • Kategroi: Årets lansering

    LES MER

  • forisde

    The Devold Protection Challenge

    Devold Protection utvikler flammehemmende undertøy. De opplevde det tøft å komme inn på nye markeder. Beslutningstakere var umulig å nå, og prioriterte ikke nye leverandører. At de var spredd over hele verden gjorde det hele enda mer komplisert.

    • Byrånavn: Geelmuyden Kiese
    • Kundenavn: Devold of Norway
    • Kategroi: Årets enkeltstående PR-tiltak, Årets lansering, Årets innovasjon

    LES MER

  • Untitled-1

    Tilstede med Leo

    DNB er Norges største og et av Nordens største finanskonsern målt etter markedsverdi. Våren 2014 vedtok styret i DNB konsernets strategi frem til 2016. Strategiperioden ble kalt New Deal.

    • Byrånavn: Trigger AS
    • Kundenavn: DNB
    • Kategroi: Årets Interne / employer branding

    LES MER

1 / 1

Knut Ekern

Spesialrådgiver


Gambit Hill + Knowlton

Berly Lund Grønning

Daglig leder


Dinamo PR

Aina L. Lunde

Kreativ leder


PR-operatørene

Gunnar Angeltveit

Spesialrådgiver


Renommé

Om Gullkorn

Gullkorn er et av årets høydepunkter for kommunikasjonsbransjen, der KOMM for åttende år på rad deler ut priser for å hedre de beste arbeidene. Konkurransen har i år gjennomgått en rekke praktiske endringer som legger til rette for at enda flere kan delta.På den måten gir årets Gullkorn oss muligheten til å vise frem et bredt spekter av kommunikasjonsjobber i offentlig og privat sektor, og ikke minst hvilken effekt disse har. Arrangementet har utviklet seg til å bli en av årets viktigste møteplasser for folk i kommunikasjonsbransjen for å dele erfaringer og kompetanse.

8. oktober samles bransjen på Vulkan. Først og fremst er dette byråenes mulighet til å vise hva de arbeider med. Dernest er det en god konkurranse mellom ulike kommunikasjonsløsninger. Og til slutt er det en årets byråfest, med en masse muligheter for mingling!

Dørene åpner kl 1600. En time senere starter programmet og konkurransen. Ca kl 2000 vet vi hvem som er årets vinnere.

Kategorier i Gullkorn 2014

Årets konkurranse har gått gjennom en fornyelse, og består av en rekke nye kategorier. Kategoriene for årets Gullkorn er

Årets interne/ employer branding prosjekt

Årets interne/ employer branding prosjekt

Årets interne/employer branding prosjkekt skal hedre arbeid som demonstrerer hvordan internmotivasjon, internkommunikasjon, endringsprosesser og kulturarbeid kan utgjøre en forskjell for virksomheter.
Årets finansiell kommunikasjon/ IR

Årets finansiell kommunikasjon/ IR

Årets finansielle kommunikasjon/IR skal hedre et prosjekt/børsnotering/oppkjøp/salg som viser hvordan god kommunikasjon kan påvirke eiere og/eller marked til å investere i et selskap og/eller konsept.
Årets lobbying

Årets lobbying

Årets lobbying skal hedre et prosjekt der politiske partier, politiske organer og/eller myndigheter er påvirket slik at en ønsket beslutning er gjort eller forhindret i henhold til oppdragsgivers ønske.
Årets profilbygger, inkl toppleder

Årets profilbygger, inkl toppleder

Årets profilbygger skal ha bidratt vesentlig til god profilering av en bedrift eller en organisasjon. Profilbyggingen skal ha skjedd i forhold til en eller flere relevante interessentgrupper (samfunn, beslutningstakere, ansatte, media, etc.). Denne kategorien vil hedre arbeid innen strategisk kommunikasjon, omdømmebygging og/eller krisehåndtering.
Årets lansering

Årets lansering

Årets lansering skal gjennom kommunikasjon ha skapt verdier for et nytt produkt, tjeneste eller virksomhet - alternativt bidratt til at eksisterende produkter, tjenester eller virksomheter har fått et nytt løft. Denne kategorien vil hedre arbeid med PR og kommunikasjon som markedsføringsverktøy.
Årets integrerte kampanje

Årets integrerte kampanje

Årets integrerte kampanje skal på en effektiv måte ha anvendt betalte, fortjente og egne kanaler. Kampanjen skal ha utnyttet og ivaretatt de ulike kanalenes egenskaper og muligheter på en kreativ, effektiv og relevant måte.
Årets enkeltstående PR-tiltak

Årets enkeltstående PR-tiltak

Årets enkeltstående PR-tiltak skal favne alle enkeltstående tiltak innenfor alt fra sosiale medier til pressearbeid, ambassadørskap, politisk påvirkning m.m. og gjør det mulig å løfte frem det gode håndverket og de smarte tankene som ligger til grunn for mye av det PR-arbeidet som gjøres hver eneste dag.
Årets innovasjon

Årets innovasjon

Skal flytte grensen for hva man tidligere har sett av kommunikasjon innen lansering, profilbygging, internkommunikasjon, myndighetspåvirkning eller krisekommunikasjon. Enten gjennom å skape nye kanaler eller gjennom å anvende kjente kanaler på en innovativ måte.
Årets krisehåndtering/ krisekommunikasjon

Årets krisehåndtering/ krisekommunikasjon

Årets krisehåndtering/krisekommunikasjon skal hedre et prosjekt der en virksomhet i krise har brukt kommunikasjon strategisk og taktisk for å forebygge eskalering og/eller ytterligere skade på personell, anlegg, miljø og eller omdømme.
Årets gullkorn

Årets gullkorn

Samtlige gullvinnere i øvrige kategorier nomineres til Årets Gullkorn, den gjeveste prisen av den alle. Vinneren av denne prisen hedres for godt strategisk kommunikasjonshåndverk med dokumentert effekt.
Årets talent

Årets talent

Styret i KOMM deler ut denne prisen til årets talent i kommunikasjonsbransjen. Kriteriene for å bli årets årets talent er at personen er under 30 år, har arbeidet maks 3 år i bransjen og har spilt er viktig rolle i utviklingen av et kommunikasjonskonsept eller strategiarbeide. Det er byråene selv som nominerer sine kandidater.
Årets hederspris

Årets hederspris

I tillegg vil en hederspris deles ut. Denne er ikke en del av den øvrige nominasjonsprosessen. Dette er en pris som skal hedre enkeltpersoner som har gjort en spesiell innsats for den norske PR-bransjen, på kort eller lang sikt. En eventuell vinner av denne kategorien plukkes ut av styret i KOMM, som vil gjøre en vurdering i forhold til verdige kandidater.